4月22日，法学院召开2026届毕业生就业工作推进会，聚焦当前就业突出问题，系统部署下一阶段就业攻坚举措。学院党委书记邹国正主持会议并作动员讲话，副院长（主持工作）熊德禄部署具体工作，学院党委委员、各系主任、党支部书记及毕业生辅导员参会。
会上，学工办临时负责人罗文静通报了学院就业整体情况，详细介绍了各专业就业推进进度和发展态势，客观分析了现阶段就业工作取得的成效和不足，为下一阶段精准推进就业工作打下基础。
邹国正强调，就业是事关学生切身利益和学院长远发展的重大民生工程，全体教职工要提高政治站位，强化责任感与紧迫感。学院将构建书记院长牵头、系主任主抓落实、支部书记协同参与、导师点对点帮扶、辅导员精准跟进的全链条责任体系；聚焦民族地区学生、重点帮扶群体，实施“一生一策”精准帮扶，定制岗位推荐与备考指导方案；强化就业观念引导，鼓励毕业生主动对接市场、投身基层与重点领域就业，拓宽多元就业渠道。
熊德禄就落实就业服务提出四项举措：一是持续做好常态化就业指导，夯实求职基础、提升综合竞争力；二是搭建多元招聘平台，动员未就业学生积极参与招聘活动；三是健全个性化帮扶体系，建立导师、辅导员、党支部联合跟踪机制；四是做细就业信息服务与管理，及时更新岗位资源，畅通信息渠道。
与会教师围绕就业难点堵点、帮扶举措展开深入交流。大家结合教学、管理与学生指导实际，针对就业指导精准化、岗位资源拓展、重点学生跟踪、考研就业统筹等方面建言献策，一致表示将主动扛起就业育人责任，把就业帮扶融入日常工作，及时掌握学生求职动态，精准解决实际困难，全力助力毕业生顺利就业。
会议最后，邹国正总结强调全院要凝聚共识、同向发力，以更硬举措、更实作风攻克就业难点堵点，用心用情用力做好毕业生就业服务与帮扶工作，切实保障每一位毕业生顺利就业、高质量就业。
【来源：齐光月；编辑：严涛；审核：邹国正】
