为了进一步增加学生的求职技能，切实提高学生公务员面试技能和综合素养能力，拓宽就业渠道，11月18日，法学院劳动与社会保障系教师陈肖琳博士在《公务员面试》课程中面向2021级劳动与社会保障专业和行政管理专业的本科生开展了“模拟公务员面试”的实践交流活动。
此次模拟公务员面试以结构化面试为主，首先通过学习通平台和课堂教学的方式线上线下进行课程理论的系统学习；然后由陈老师选取历年国家或地区公务员面试真题，组织模拟公务员面试，面试者由即将参加公务员考试的同学组成，评委由老师指定同学担任。此次实践活动完全模拟国家公务员招聘的面试场景，采用结构化面试的方式：面试报到抽签→候考→进入考场→答题→考生退场→面试结束→下一位考生入场→成绩确认→面试结束。现场模拟设定候考区和主考区，面试者在候考区等待，根据流程依次进入主考区进行面试。面试者就面试考题在规定时间内思考并完成作答，评委根据学生的现场表现进行打分。面试期间全程录音录像，面试结束后陈老师结合评委打分就每一位面试的同学一一点评，帮助其找到不足和进一步提高面试技能。
公务员模拟面试实践活动旨在引导法学院公共管理专业的学生掌握公务员面试流程与技巧，将专业知识和技能与公务员面试的要求相结合，实现专业知识在实际场景中的应用和融合，让学生有机会亲身体验公务员选拔的全过程，促使学生更深入地了解公务员的工作性质、职责和要求，明确自身的职业定位和发展方向。本次模拟公务员面试实践活动切实提高了法学院学子的面试实战能力，引导学生做好职业生涯规划，激励学院学子能够提高自身的竞争能力和职业素养。
【来源：陈肖琳；编辑：严涛；审核：杨汉国】