为推进2024年本科专业人才培养方案修订工作，进一步提高人才培养与就业质量，7月11日，四川轻化工大学法学院学术办主任周欣、劳动与社会保障系主任李鹏飞、行政管理系主任杨钊、行政管理系骨干教师陈郡梅一行赴自贡市大安区人力资源和社会保障局，开展公共管理类人才培训方案合理性评价与修订论证调研。大安区人力资源和社会保障局副局长邹庆果、副局长龚竟月、仲裁院院长李玉常、劳动监察大队队长李扬、劳动关系股股长段红宇等参加了座谈交流。
座谈会上，大安区人社局副局长邹庆国对法学院的调研到访表示热烈欢迎，邹局长对人社局的相关情况进行了详细的介绍，并期待法学院在校生到人社局开展专业实习。
学术办主任周欣介绍了法学院的建设情况；劳动与社会保障系主任李鹏飞和行政管理系主任杨钊分别详细介绍了专业人才培养方案的目标定位、课程设置、实践教学、培养特色、学生就业等情况，以及分享了在理论研究同实务操作相结合方面的经验与成果。
人社局副局长龚竟月指出，随着社会经济的快速发展，公共管理领域对于人才的需求日趋多元化和专业化，因此在修订人才培养方案时，应注重培养学生的实践能力、创新能力、科学研究能力、终身学习能力。人社局副局长邹庆国谈到，社保专业的人才培养方案中，《劳动争议与处理》《五险一金》《社区治理》等课程的开设具有较高的必要性，不仅与社保专业的核心目标和技能要求紧密相关，也符合当前社会对专业人才的需求和发展趋势。随后，与会人员围绕培养目标设计、课程体系设计、实习实训活动开设、课堂理论教学与实践、专业技能与学术能力要求等方面展开深入讨论。
本次座谈交流会是法学院以专业优化调整为契机，促进人才培养模式改革以及专业特色打造的重要举措之一。未来，双方将不断深化合作内涵，明确人才定位，持续推动校地合作向纵深可持续发展。
【编辑：严涛 审核：杨汉国】
