为深入学习贯彻党的二十大精神，坚决落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”的决策部署，法学院按照普通高校毕业生就业相关政策要求和学院实际情况，于3月15日召开了2023届毕业生就业工作推进会，以全力促进毕业生更加充分更高质量就业。会议在宜宾校区A1-525、汇东校区四实验楼1905线上线下同步进行。
法学院成立了2023届毕业生就业工作推进小组，学院党委书记杨汉国、院长邓中文任组长，党委副书记肖强、副院长江凌燕任副组长，史黎、童静、陈能、曾凡珂、王海燕、杨钊、李鹏飞、邱月、罗文静以及研究生导师和本科生学业老师为小组成员，负责推进毕业生就业工作，促进就业目标任务的完成。
在就业工作推进会上，肖强介绍了2023届毕业生基本情况。法学院2023届毕业生共计456人，其中，硕士毕业生46人，本科毕业生410人。肖强谈到，要落实就业服务网格化主体责任，开展“书记、院长访企拓岗促就业”专项行动，持续推进就业指导“进支部、进宿舍、进家庭、进云端、进课堂、进企业”工作，落实困难群体毕业生就业帮扶，落实就业指导服务，严格执行就业工作纪律。
杨汉国在会上表示，要形成全员抓就业、促就业的工作格局，一对一地做好毕业生就业指导服务工作，主体责任一定要落实到位。学院领导要带队走访企业，与有意愿的企业进行协商和洽谈，拓展和推荐就业岗。毕业班辅导员、研究生和本科生导师要进一步做好与毕业生的沟通交流，把学校的就业政策要传达到位，做好思想工作，引导毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观，确保就业工作顺利推进。
邓中文强调，学院领导班子成员、部门负责人、系主任针对每一位困难毕业生，要开展“一对一”就业指导和帮扶，开展谈心谈话、推荐有效岗位、组织参与线上线下就业促进行动，全面落实“一人一档”“一生一策”台账式管理，确保将就业困难毕业生送上就业岗位。学院要全力组织动员毕业生参加各级各类线上线下招聘会，组织举办小型专场招聘会。严格执行教育部提出的就业工作“四不准”“三不得”要求，确保真实就业。
法学院形成了党员、干部、先进带头在前，全院教师共同参与的就业专项行动，学院将严格落实学校各项就业工作精神，决不弄虚作假，确保真实有效，力争在8月20前，毕业生就业率达到学校的就业目标任务要求。
【编辑：严涛 审核：杨汉国】
